Leer hoe je sensitief talent optimaal inzet en creëer meer rust, balans, zelfvertrouwen en richting. Niet alleen voor jou als individu, maar ook binnen organisaties en de hele samenleving.
Sensitief talent omvat onder andere creativiteit, empathie, samenwerken, communiceren en outside the box denken. Het wordt steeds duidelijker dat goed ontwikkelde sensitieve kwaliteiten nodig zijn om het onderscheid te kunnen maken in onze steeds verder digitaliserende samenleving.
De meesten van ons bezitten sensitieve talenten. Maar veel te vaak zijn deze talenten nog niet goed ontwikkeld. Leren rekenen is makkelijker dan leren onderscheiden wat je voelt, of het klopt, hoe je dat communiceert en hoe je het gebruikt in het dagelijks leven.
Aandacht voor het sensitieve talent helpt balans te brengen in onszelf en onze omgeving. In werk vertaalt dat zich in minder verzuim en meer plezier. Zeker de moeite waard om dat te ontwikkelen dus!
Je verlangt ernaar te zeggen wat je voelt, je gevoel te volgen of jezelf te begrijpen. Maar je weet vaak geen woorden te vinden, je hebt geen goed argument of je weet zelf niet goed wat je voelt. Je laat vaak maar een deel van jezelf zien. Je doorziet mensen maar doet er niets mee. Herken je dit en wil je het anders? Dan wordt het tijd voor het ontwikkelen van je sensitieve talent!
Je wilt dat je medewerkers zin hebben in de werkdag, prettig samenwerken met collega’s, zich ontwikkelen en gezond blijven. Je wilt je medewerkers boeien en binden en je doelstellingen behalen. In onze snelle, rationele samenleving lukt dit niet altijd en raken we regelmatig de balans kwijt. De oplossing ligt in de ontwikkeling van ons sensitieve talent. We brengen daarmee evenwicht tussen gevoel en verstand terug. Dat werkt! Prettiger, efficiënter, gezonder, duurzamer.
